人資哀號「人好找嗎？」　北市10萬補助力挺中高齡再上工

　　「人好找嗎？」這句話最近成了企業人資圈的日常問候。隨著臺灣正式邁入超高齡社會，企業在招募與留才上面臨不小挑戰，特別是如何延攬、留住經驗豐富的中高齡勞動力。在臺北市長蔣萬安推動高齡友善城市的政策理念下，勞動局就業服務處為提升中高齡員工的工作續航力，並協助企業運用政府資源，將於7月3日（星期四）舉辦「中高齡職務再設計工作坊」，讓中高齡勞動力不只是留下來，更能發揮所長，創造企業與勞工雙贏的局面。

　　勞動局長王秋冬表示，今年2月首場工作坊獲得企業熱烈回響，因此特別加開本次場次，延續推動「職務再設計服務計畫」，協助企業從實際職場出發，針對員工因年齡帶來的體能變化進行調整與改善。他指出，企業若申請該項目補助，每案每人每年最高可獲得10萬元補助，不但能減輕企業負擔，也可讓改善方案真正落地，勞動局未來也將持續配合市府政策方向，支持企業與勞工一同面對人口結構轉變的挑戰。

　　這次工作坊聚焦三大實務主題，包括「中高齡老化工作影響」、「拆解、重組工作運用」以及「職務再設計實務應用」，課程內容不只有講座，還設計了老化模擬體驗、輔具試用，以及分組討論實際職場案例，讓參與企業不只聽得懂、還做得到。

　　課程由三位業界重量級講師聯合授課，包括：專精職場環境改善與輔具應用的王智仁老師、人因工程與機構設計專家葉隆吉老師，以及具備豐富補助審查經驗的簡明山老師，將協助企業掌握包括改善工作設備、調整工作方法、優化作業流程等技巧，協助排除中高齡員工在工作上常見的體能障礙，提升效率與安全。

　　此外，課程也分為上、下午兩大時段，上午將帶領學員理解再設計的基本概念，透過體驗活動讓企業主和人資切身感受「工作不只是減法，更可以是加法」。下午則深入解說政府補助的申請流程，並針對常見困境如「反覆性作業」、「流程設計不良」等，進行小組討論與設計改善方案。課程中，不同產業學員將發表創意成果，由講師給予回饋，激發更多實務應用的可能性。

　　勞動局表示，歡迎有興趣的企業洽就業服務處報名參加，一同打造全齡共融的職場邁出重要一步。本次活動將於臺北市政府第二行政中心6樓勞工教室（地址：臺北市萬華區艋舺大道101號）舉行，自即日起開放報名至114年6月30日下午5時止，報名方式可至臺北市政府勞動局線上系統完成報名手續，名額有限，敬請把握機會。如欲瞭解更多有關中高齡職務再設計補助計畫資訊，歡迎造訪臺北市就業服務處網站，或洽詢就業服務專線（02）2308-5231。

• 114年中高齡職務再設計工作坊課程表(7月3日).pdf