臺北市政府啟動「國際人才培訓班」 培育公務人員全球視野與AI治理量能

       臺北市政府公務人員訓練處 (以下簡稱公訓處) 於6月2日正式啟動「國際人才培訓班」。公訓處何雅娟處長表示，本次培訓旨在積極培育臺北市政府 (以下簡稱北市府) 同仁具備國際、前瞻視野，並透過系統化人才培育發展，積極建構本府同仁具備國際觀、溝通力、專業度及外交力等四項核心素養與能力，厚植北市府國際人才。

       開訓特別邀請北市府李泰興秘書長致詞，李秘書長表示，具備跨領域的國際人才，是臺北邁向全球、提升城市競爭力的關鍵。當今世界，我們共同面臨全球暖化、極端氣候、乃至於戰爭難民等重大且迫切的危機，國際化已是不可擋的趨勢。作為臺灣的首善之都，臺北肩負著領航重責，對國際人才的需求日益殷切。本次培訓目標為培育本府具前瞻與全球視野之關鍵國際人才，匯聚城市外交推動質量，創新城市競爭優勢，進而穩健布局國際舞臺，提升臺北國際參與度與能見度。

       何處長表示，本次國際人才培訓班的課程內容涵蓋廣泛，包含AI應用驅動公共治理、國際社交禮儀、國際關係與政經情勢研析等專業課程，更規劃AI語言工具應用及公務英語等實作課程。每位參訓學員均需完成個人結訓書面及口頭報告，評分規劃亦十分嚴謹，旨在擇選5名績優學員薦送參加本府114年組團出國專題研究「AI驅動智慧城市班」，到美國哈佛大學進行2週的研修。

       本班期第一堂特別邀請國立政治大學公共行政學系教授陳敦源教授，就「人工智慧驅動的公共治理」進行專題演講。陳教授在演講中指出，虛實分立又整合的AI魔幻時代已經來臨，強調AI正在快速模糊虛實邊界，重塑我們傳播、治理與服務的方式。陳教授進一步說明，AI在過去20年間的快速發展，主要歸因於不斷變大的神經網絡模型、越來越多的資料（大數據時代），以及更厲害的硬體計算能力（算力）。然而，AI的發展面臨「雙轉型」的問題，意指「數位轉型」與「能源轉型」這兩個創新變革活動之間，同時存在相互強化與相互限制。

       最後，李秘書長特別肯定本班理論與實務兼具的課程安排與設計，不僅著重於宏觀的國際趨勢與治理挑戰，更深入探討人工智慧關鍵技術的潛力與限制，提醒公務人員在推動數位轉型時，需有跨域知識的統合，以接軌全球科技的創新，有效應對未來全球挑戰。